El 20 de agosto de 2020, el Departamento de Seguridad Nacional y USCIS publicaron una nueva regla final temporal extender parcialmente la regla final temporal del 20 de abril que modifica ciertos requisitos H-2A para ayudar a los empleadores agrícolas de EE. UU. a evitar interrupciones en el empleo legal relacionado con la agricultura, proteger la cadena de suministro de alimentos de la nación y disminuir los impactos de la emergencia de salud pública COVID-19.

Debido a las restricciones de viaje y las limitaciones de procesamiento de visas como resultado de las acciones tomadas para mitigar la propagación de COVID-19, así como la posibilidad de que algunos trabajadores H-2A no estén disponibles debido a una enfermedad relacionada con COVID-19, los empleadores estadounidenses que han aprobado Las peticiones H-2A o quienes presentarán peticiones H-2A podrían no recibir a todos los trabajadores solicitados para ocupar los puestos temporales y, de manera similar, los empleadores que actualmente emplean trabajadores H-2A pueden perder los servicios de los trabajadores debido a COVID-19. enfermedad.

Según la regla final temporal del 20 de agosto, todos los peticionarios H-2A con una certificación laboral temporal (TLC) válida pueden emplear a ciertos trabajadores extranjeros que se encuentran actualmente en los Estados Unidos y en un estado H-2A válido inmediatamente después de que USCIS reciba el H-2A. petición, pero no antes de la fecha de inicio de empleo indicada en la petición. Además, la regla final temporal del 20 de agosto extiende la capacidad de los trabajadores H-2A elegibles para cambiar de empleador y comenzar a trabajar antes de que USCIS apruebe la nueva petición H-2A. El DHS aplicará esta regla final temporal a las peticiones H-2A que soliciten una extensión de estadía, si se recibieron a partir del 19 de agosto de 2020 hasta el 17 de diciembre de 2020.

DHS no se extendió la excepción temporal que se encuentra en la regla final temporal del 20 de abril que permitió a los trabajadores H-2A permanecer en los Estados Unidos más allá del período máximo de estadía permitido de tres años.

La regla final temporal entró en vigencia el 19 de agosto de 2020 hasta el 19 de agosto de 2023. Si se aprueba la nueva petición, el trabajador H-2A podrá permanecer en los Estados Unidos por un período de tiempo que no exceda el período de vigencia del TLC. DHS emitirá una nueva regla final temporal en el Registro Federal para modificar la fecha de terminación en caso de que DHS determine que las circunstancias demuestran una necesidad continua de los cambios temporales a las regulaciones H-2A.

Es importante señalar al público que esta regla final temporal no modifica las regulaciones del Departamento de Trabajo (DOL) que cubren la prueba del mercado laboral y el reclutamiento de trabajadores estadounidenses para el proceso H-2A. Antes de presentar una petición H-2A ante el DHS, el peticionario H-2A debe haber obtenido una TLC válida del DOL para la oportunidad de trabajo que el empleador busca cubrir con un(los) trabajador(es) H-2A. Esta regla final temporal no es una regla conjunta con el DOL, y USCIS no propone cambios al proceso de TLC H-2A del DOL ni a sus reglamentaciones.

De https://www.uscis.gov/about-us/uscis-response-to-covid-19.