1. ¿Cuánto tiempo lleva el proceso de obtención de la Tarjeta Verde basada en el empleo?

El proceso de obtención de la tarjeta verde basada en el empleo demora en promedio entre 8 y 14 meses. Sin embargo, el plazo exacto puede variar según las circunstancias individuales de cada caso.

2. ¿Cuáles son los pasos del proceso de Tarjeta Verde a través de oferta de empleo?

1. El empleador debe presentar una solicitud de certificación laboral permanente (formulario ETA 9089) al Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo y que contratar a un inmigrante no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.

2. Una vez que el DOL certifica la solicitud, esta se envía al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). El USCIS luego revisa la solicitud y establece una categoría de preferencia de visa para el ciudadano extranjero.

3. El empleador debe luego presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140) en nombre del ciudadano extranjero o presentar una certificación laboral, dependiendo de la categoría de visa.

4. Una vez aprobada, el extranjero puede solicitar un ajuste de estatus si ya se encuentra en los EE. UU., o proceder con una solicitud de visa de inmigrante si vive fuera de los Estados Unidos.

5. Una vez aprobada, el ciudadano extranjero recibirá su tarjeta verde por correo (o recibirá su visa de inmigrante si presenta la solicitud desde fuera de los EE. UU.).

3. ¿Cómo solicito una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Puede solicitar una tarjeta verde (también conocida como estatus de residente permanente legal) a través de una oferta de empleo presentando un Formulario I-140, Petición de inmigrante para trabajador extranjero, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Deberá proporcionar evidencia de una oferta de trabajo válida, así como evidencia de que está calificado para el puesto. También es posible que deba proporcionar evidencia de relaciones u otros vínculos con los Estados Unidos, como vínculos familiares o patrocinio del empleador. Una vez que se apruebe su Formulario I-140, es posible que pueda solicitar una tarjeta verde presentando un Formulario I-485, Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus ante el USCIS.

4. ¿Es necesaria la Certificación Laboral para todas las ofertas de Green Card a través de empleo?

No, la Certificación Laboral no es necesaria para todas las ofertas de Green Card a través de empleo. Solo se requiere para las Green Card a través de las categorías de segunda y tercera preferencia basadas en empleo, que generalmente están reservadas para profesionales con títulos avanzados o aquellos con habilidades excepcionales.

5. ¿Existen excepciones al proceso de Certificación Laboral?

Sí, existen algunas excepciones al proceso de Certificación Laboral. Según la ocupación y las calificaciones de la persona, ciertos ciudadanos extranjeros pueden ser elegibles para una exención de los requisitos de Certificación Laboral. Esto incluye a personas con habilidades extraordinarias en ciencia, arte, educación, negocios o atletismo, así como profesores e investigadores destacados. Además, ciertos trabajadores religiosos pueden ser elegibles para una exención de los requisitos de Certificación Laboral. Finalmente, ciertas categorías de visas de inmigrante basadas en el empleo no requieren una Certificación Laboral.

6. ¿Cuáles son las categorías de Tarjeta Verde a través de oferta de empleo?

Las categorías de Tarjeta Verde a través de oferta de empleo son:

1. EB-1 Primera preferencia basada en empleo: Esta categoría incluye a personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes; profesores e investigadores destacados; y ciertos ejecutivos y gerentes multinacionales.

2. Segunda preferencia basada en el empleo EB-2: Esta categoría incluye a ciudadanos extranjeros con títulos avanzados o habilidades excepcionales en los campos de las ciencias, las artes o los negocios. La categoría de exención por interés nacional para esta preferencia permite que algunos ciudadanos extranjeros presenten su propia petición sin una oferta de trabajo o una certificación laboral si pueden demostrar que su trabajo es de interés nacional para los EE. UU.

3. EB-3 Tercera preferencia basada en empleo: Esta categoría incluye a ciudadanos extranjeros con al menos dos años de experiencia, trabajadores profesionales con un título de licenciatura o equivalente extranjero y otros trabajadores no calificados.

4. Cuarta preferencia basada en el empleo EB-4: Esta preferencia cubre a ciertos inmigrantes especiales, como trabajadores religiosos, presentadores de televisión, miembros de las fuerzas armadas de los EE. UU., médicos, empleados de organizaciones internacionales y traductores afganos e iraquíes.

5. Quinta preferencia basada en el empleo EB-5: Esta preferencia es para inversores que invierten al menos $1 millón o $500,000 (según la ubicación) en una nueva empresa comercial que crea al menos diez empleos permanentes de tiempo completo para trabajadores estadounidenses calificados.

7. ¿Qué es una petición de visa de inmigrante y cómo puedo obtener una?

Una petición de visa de inmigrante es un formulario que se presenta ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) para demostrar que una persona es elegible para inmigrar a los Estados Unidos. El solicitante debe demostrar que cumple con ciertos criterios, como estar relacionado con un ciudadano estadounidense o tener un empleador que lo patrocine. Una vez que se aprueba la petición, la persona puede solicitar una visa de inmigrante en una embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen.

8. ¿Qué documentos necesito aportar para obtener la Tarjeta Verde mediante oferta de empleo?

Para obtener una Tarjeta Verde a través de su oferta de empleo, deberá proporcionar al empleador los siguientes documentos:

– Formulario I-485, Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus, completado y firmado

– Su pasaporte y cualquier otro documento de viaje válido

– Su certificado de nacimiento

– Prueba de su estatus migratorio actual (si corresponde)

– Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo

– Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante

– Una carta de oferta de trabajo válida de su empleador

– Evidencia de sus calificaciones para el trabajo que se le ha ofrecido

– Documentos que demuestren cualquier experiencia laboral aplicable

– Copias de cualquier credencial educativa requerida

– Documentos financieros que demuestren que puede mantenerse por sí mismo en los EE. UU.

– Cualquier otro documento relacionado con su solicitud

Es posible que también sea necesario proporcionar documentos complementarios, como aquellos relacionados con arrestos anteriores u otras cuestiones legales.

9. ¿Cuáles son las tarifas asociadas al proceso de Tarjeta Verde a través de oferta de empleo?

Las tarifas asociadas al proceso de Tarjeta Verde a través de oferta de empleo son las siguientes:

1. Tarifa de presentación ante el USCIS: $700
2. Honorarios de abogados: pueden variar según el abogado y la complejidad del caso.
3. Tarifa de certificación laboral: $345 para una solicitud regular; $1,225 para una solicitud de “tarifa reducida”
4. Tarifa de tramitación de visa de inmigrante: $220
5. Tarifa de examen médico: $200+ (puede variar según el médico)
6. Gastos de viaje: varían según la ubicación del solicitante.

10. ¿Con qué frecuencia debo renovar mi Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Debe renovar su tarjeta verde cada 10 años, pero no necesita tener una oferta de trabajo para hacerlo. Sin embargo, si solicita una tarjeta verde a través de un empleo, debe tener una oferta de trabajo para que se la aprueben.

11. ¿Cuál es la diferencia entre una visa de inmigrante y una visa de no inmigrante?

Una visa de inmigrante es para ciudadanos extranjeros que tienen la intención de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos, mientras que una visa de no inmigrante es para ciudadanos extranjeros que viajan a los Estados Unidos temporalmente para un propósito específico, como negocios, turismo, tratamiento médico o estudios académicos.

12. ¿Cuándo puedo solicitar una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Puede solicitar una tarjeta verde si tiene un empleador que esté dispuesto a patrocinarlo para obtenerla. Primero debe obtener una visa basada en el empleo, como una visa H-1B, L-1 o E-2, antes de poder solicitar una tarjeta verde.

13. ¿Cómo puede un empleador patrocinarme para obtener una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Un empleador puede patrocinar a un empleado para obtener una tarjeta verde presentando una petición I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La petición I-140 debe incluir evidencia de que el puesto ofrecido es un trabajo permanente y de tiempo completo, junto con documentación de las calificaciones y la experiencia del empleado. Una vez que se aprueba la petición, el empleado puede solicitar una tarjeta verde.

14. ¿Qué es el ajuste de estatus y qué significa para mí?

El ajuste de estatus es el proceso por el cual una persona cambia su estatus migratorio de una categoría de no inmigrante a otra, como por ejemplo de una visa temporal a una de residente permanente. El ajuste de estatus se utiliza normalmente cuando alguien ya se encuentra en los Estados Unidos y desea quedarse. Es importante entender que el ajuste de estatus no le otorga la ciudadanía a nadie; solo modifica su estatus migratorio.

15. ¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Para ser elegible para una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo, primero debe tener un empleador que le ofrezca un trabajo permanente en los Estados Unidos. Luego, el empleador debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo (DOL) para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo. Una vez que se obtiene la certificación laboral, el empleador debe presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). También deberá proporcionar evidencia de que cumple con los requisitos requeridos para el puesto y que puede ingresar legalmente a los Estados Unidos. Después de que se apruebe la petición, deberá solicitar una visa de inmigrante ante el Departamento de Estado o presentar una solicitud de ajuste de estatus ante el USCIS si ya se encuentra en los Estados Unidos. Si se aprueba, recibirá una Tarjeta Verde que le permitirá vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos.

16. ¿Cuánto tiempo es válida una Tarjeta Verde una vez que la recibo?

Una Tarjeta Verde es válida por 10 años y puede renovarse, siempre y cuando siga siendo elegible.

17. ¿Existen restricciones en mi empleo una vez que tengo una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Sí. Aunque tenga una Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo, aún está sujeto a las restricciones de su tipo de visa específico, como restricciones sobre el tipo de trabajo que puede realizar o el tiempo que puede permanecer en los EE. UU. Además, la oferta de residencia permanente puede revocarse si el empleador retira su oferta o si no cumple con las condiciones de la oferta de trabajo o la solicitud de Tarjeta Verde.

18. ¿Cuáles son los diferentes tipos de visas disponibles para las personas que desean trabajar en los EE. UU.?

Los diferentes tipos de visas disponibles para las personas que desean trabajar en los EE. UU. incluyen:

1. Visa H-1B: Es una visa de trabajo temporal para profesionales extranjeros que serán empleados en ocupaciones especializadas.

2. Visa L-1: Esta es una visa para personas transferidas dentro de una empresa que serán empleadas en una capacidad gerencial o ejecutiva.

3. Visa E-3: Es una visa de trabajo temporal para profesionales extranjeros de Australia que serán empleados en ocupaciones especializadas.

4. Visa O-1: Es una visa para extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo.

5. Visa TN: Es una visa para ciudadanos canadienses y mexicanos que serán empleados en ocupaciones profesionales enumeradas en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

6. Visa J-1: Esta es una visa de no inmigrante disponible para visitantes extranjeros que vienen a los Estados Unidos para un propósito específico, como trabajo, estudio, investigación o intercambio cultural.

7. Visa B-1/B-2: Este es un tipo de visa de visitante no inmigrante que permite a los visitantes extranjeros ingresar a los EE. UU. temporalmente por negocios o placer.

19. ¿Existe alguna manera de agilizar mi solicitud de Tarjeta Verde a través de una oferta de empleo?

Sí, existe una manera de acelerar su solicitud de Green Card a través de una oferta de empleo. El proceso se llama certificación laboral PERM. A través de este proceso, el empleador debe demostrar que no pudo contratar a un trabajador estadounidense calificado para el puesto, lo que a su vez lo ayudará a obtener la residencia permanente en los EE. UU. Se recomienda que trabaje con un abogado de inmigración experimentado para que lo ayude con este proceso.

20. ¿Puedo obtener una Tarjeta Verde a través de un matrimonio o patrocinio familiar, así como a través de una Oferta de Empleo?

Sí, puede obtener una tarjeta verde a través de un matrimonio o patrocinio familiar, así como a través de una oferta de empleo. Si es elegible para una tarjeta verde a través de cualquiera de las vías, deberá solicitarla a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).